Intelligence collective
L’intelligence collective consiste a valoriser le potentiel de chaque membre de votre équipe.
Créer un projet de service et piloter son organisation
La création d’un plan stratégique au niveau de l’entreprise et sa déclinaison en projet de département ou de service constituent les fondations de toute action managériale.
Comprendre et gérer le changement
Le changement est omniprésent dans les organisations. Mobiliser les équipes pour faire du changement une opportunité est devenu un enjeu incontournable.
Le manager coach
Le manager coach accompagne son collaborateur vers l’autonomie. Il favorise à la fois le développement des compétences, la motivation des collaborateur et sa capacité à être acteur de performance.
Communication et connaissance de soi
La connaissance de soi est le préalable à tout développement de compétences professionnelles de savoir-être et de leadership.
Intelligence émotionnelle
Un manager ne se limite pas à la gestion rationnelle d’une activité. Il est confronté à des enjeux humains et à une complexité relationnelle qui nécessite de pouvoir tantôt mobiliser, tantôt convaincre, tantôt agir avec autorité en fonction des contextes. Sa posture doit s’adapter à son environnement, l’intelligence émotionnelle constitue un levier incontournable pour y arriver.
Mobiliser et dynamiser une équipe
Que ce soit dans un contexte de création de service, de changement ou de gestion au quotidien, il est important de pouvoir mobiliser l’entièreté des membres de son équipe et de garder un niveau d’implication maximal des individus tout en évoluant en pleine cohésion.
Sensibilisation burn-out
Phénomène de pluscommence en plus répandu au sein des organisation. Les managers ont un rôle de prévention qui par comprendre ce que signifie le burnout.
Manager à distance
Si le télétravail offre des solutions de flexibilité et d’autonomie, il peut s’il est mal accompagne confronter le collaborateur a de réelles difficultés...
Résilience en entreprise
La résilience se définit comme étant la capacité à rebondir lorsqu’on fait face à un évènement potentiellement traumatisant.
Keymax est une société de formation, de consultance et de coaching, active dans les domaines de la communication et du leadership, de la gestion du changement et du bien-être en entreprise.
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