Un leader doit pouvoir adapter sa posture managériale en fonction des contextes. Cette agilité est indispensable pour être un leader performant.

Objectifs

• Développer une meilleure connaissance de soi en tant que leader
• Comprendre la dimension systémique du leader
• Développer son agilité managériale
• Identifier ses axes forts et axes de développement par rapport aux attentes de l’organisation

Dans quel format disponible cette formation ?

Programme

• Comprendre ce qu’est le leadership
• Comprendre la dimension systémique du rôle de leader
• Comprendre comment analyser son périmètre de responsabilités avec un regard systémique
• Intégrer la différence entre « manager » et « leader »
• Les différents rôles du leader/ se connaître soi comme leader (forces et axes de développement)
• Diagnostic et axes de développement / lien avec les enjeux de notre organisation

• Lieu

  Chez le client ou lieu à déterminer par le client.